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    太湖縣186個村(社區)黨組織全面完成換屆選舉工作
    2021-11-24 15:57:18 信息來源: 新華網 編輯: 楊玉娟 審核人:葉玲玲 閱讀次數:2490

    村(社區)“兩委”換屆選舉工作開展以來,太湖縣精心謀劃,周密組織,緊扣“選出忠誠過硬好頭雁、換出團結協作好班子、營造風清氣正好生態、形成干事創業好氛圍”目標,以嚴的要求、實的措施、好的作風,扎實有序推進換屆工作。

    截至11月7日,全縣186個村(社區)黨組織全面完成換屆選舉,產生新一屆村(社區)黨組織委員627名,平均年齡42.9歲,較上屆下降7.1歲,其中35歲及以下139名,占比22.16%,較上屆增加109人;大專及以上學歷378名,占比60.3%,較上屆上升11個百分點;女性182人,占比29%,較上屆上升11個百分點。

    新一屆村(社區)黨組織書記186人,平均年齡45.1歲,較上屆下降6.8歲。其中35歲及以下21人,占比11.3%,較上屆增加17人;大專及以上學歷 137名,占比73.7%,較上屆增加7個百分點;女性25人,占比13.4%,較上屆增加14人。

    換屆后,實現了村(社區)黨組織班子成員平均年齡、學歷“一降一升”目標,班子結構進一步優化,為全面推進鄉村振興、建設太美太湖增添新動能。

    統籌謀劃“有序”。堅持把村(社區)“兩委”換屆作為“一把手工程”,建立縣干包鄉鎮、鄉鎮干部包村和保質量、保進度、保效果“兩包三保”責任機制,鄉鎮黨委注重壓實村(社區)黨組織、包村(社區)黨建指導員換屆責任,專題研究、專班負責、專項督導,形成全員謀換屆、全力抓換屆工作格局。

    評估問診“有力”。自2020年5月起,鄉鎮黨委、縣委組織部、包鄉縣干先后組織開展了五輪研判,逐村逐人分析,對村(社區)基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患做到了“六個清楚”,因村施策,有的放矢。

    清單管理“有效”。堅持上下聯動、齊抓共管、統籌推進,從總體布局的“大寫意”,到精致細膩的“工筆畫”,都制定時間表、路線圖,細化工作任務,規范操作程序,對重點環節、關鍵部位把關定向。建立“一單一函”、選情專報、換屆調度工作推進機制。換屆啟動以來,先后召開動員部署、專題培訓、調度推進等會議12次,下發《換屆工作提示單》《重點工作提醒函》11期,嚴防“缺要件”“漏步驟”。(曹嬋娟 張偉)

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